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Home > 채용공고 > 교육제도 |
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 교육목표 |
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 경영혁신활동,
부문별 방침, 사업목표의 달성과 시책의 효율적 집행을 위한 능력개발 |
| 부서별MISSION을
탁월하게 수행하기 위한 능력확보 |
| 미래사업의
경쟁력을 제고함으로써 회사의 VISION인 21세기 세계최고 금속가공유 회사를 실현하기 위한 능력배양 |
| 담당업무분야에
대하여 World Best수준의 전문적인 자율경영의 능력을 갖춘 인재 개발 및 육성 |
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| 교육과정 |
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- 리더십교육
일정 직급이상의 모든 임직원들에게 요구되는 리더로서 갖추어야 할 바람직한 능력과 변화를 수용하고
경영혁신을 가속화하고 이를 주도적으로 실행하는 Leading Group 양성
- 기본업무능력교육
직급별로 수준을 정의하여 공통적으로 업무수행에 있어 갖추어야 할 일련의 능력을 육성하기 위하여
경영학과정과 기술교육과정을 통하여 글로벌경쟁력을 갖춘 인재 양성
- 직무전문능력교육
해당 직무의 전략목표나 전문업무를 수행하는데 필요한 능력 육성을 위해 체계적 직무교육을 통하여
실무응용력을 갖춘 기술인력 양성
- 품질경영교육
회사 품질, 환경에 영향을 미치는 모든 인원에 대하여 품질경영관련 제반 사내, 사외, 통신
교육을 수행하여 모든 부문에 대한 품질 향상을 통해 고객만족 실천
- 신입사원입문교육
신입 인력에 대하여 최대한 빠르게 회사에 적응하고, 교육성과를 극대화하기 위하여 실무중심의
교육을 실시
- 기본교육 : 회사 전반 각 업무 기능별 소개 및 품질/ 환경 매뉴얼 교육
- 현장교육 : 생산현장에서의 제품생산과정 및 고객사 방문 체험교육
- 기술교육 : 연구개발 시스템 소개, 제품에 대한 기술적 배경 및 원리에 대한 이론, 실습
교육
- 사외위탁교육(의식고도화훈련) : 직장인으로서 갖추어야 할 기본소양교육
- 산악훈련 : 기존사원과의 일체감 조성, 광우 문화 습득 교육
- 공장순회교육 : 회사 전 공장 투어 및 각 사이트 공장별 제품 제조공정 이해 (매년 1회
실시)
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